تقوم الإدارة العامة للتنظيم والإدارة بتدبير درجات وذلك لتعيين (تثبيت) العامليـن المؤقتيـن المتعاقدين على بند 2 / 3 أجور موسميين على درجات دائمة، والعاملين المؤقتين المتعاقدين على الصناديق  والحسابات الخاصة على درجات شخصية بفصل مستقل.
وذلك على النحو التالي:

• دراسة التخطيط الإداري للجامعة وإبداء الرأي الفني في مشروعات إنشاء الوحدات الجديدة أو تعديلها أو إلغائها وإعداد الدراسات وتقديم المقترحات التي تؤدى إلى حسن سير العمل التنظيمي.
• إعداد ونشر أدلة العمل خاصة المتصلة بالجمهور ودليل العمل الإداري.
• إعداد الدراسات خاصة تبسيط الإجراءات وقياس العمل وتحديد معدلات الأداء وحساب المقررات الوظيفية.
• الإشراف على كافة الإجراءات الخاصة بترتيب وتوصيف الوظائف والهياكل التنظيمية والوظيفية وترتيب وموازنة الوظائف.
• تخطيط القوى العاملة وتخطيط احتياجات التشغيل بوحدات الجامعة المختلفة.
• المشاركة في إعداد اللوائح المالية والإدارية للوحدات ذات الطابع الخاص.
• اتخاذ إجراءات تمويل الوظائف وتحديد الاحتياجات الفعلية.